【岗位职责】
1、定岗培养，定岗部门包括：人力资源中心、行政管理中心、纪律监察委员会、企业文化委员会等其他集团职能部门

2、根据定岗安排，完成相应岗位的日常工作。
【岗位要求】

（1）统招老二本及以上学历

（2）具有较强的语言表达、沟通协调能力及组织能力

（3）具有学生会干部、社团干部经验优先

（4）具有丰富社会实践、社会兼职经验优先
【培养方式】

四大体系培训：自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理

十二项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养

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