岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、发布招聘信息、参加招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1：专，本科以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。