岗位职责：完善公司招聘制度、体系及流程；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；选择、建立、运用和维护有效的招聘渠道；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；负责部门考勤管理、工资审核。

岗位要求：统招大专以上学历，人力资源管理或者相关专业学历，具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;具有良好的书面和口头表达能力。

薪资待遇：综合底薪4000/月+招聘提成+奖金（收入8000+），优厚公司福利，完善的晋升渠道。