职位详情
1、收集精准客户资源进行开发；
2、开发模式：电话预约、微信沟通、渠道开发、上门拜访、抓住客户需求、进行对应企业管理服务的推荐；
3、大客户的开发，老客户的维护；
4、做好月度、季度、年度业绩规划，完成规定业绩；
5、快速掌握内部制度及流程，持续学习公司课程产品
1.公司设有系统的内部培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；
2.培训项目：①免费7天的入职培训②每天的大讲师主题分享③每周定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等），④每月读书会分享和工作改进计划⑤不定时的由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲新型外部课程；