1、通过在教务运营团队的轮岗，熟悉业务并具备相应的能力；
2、在团队leader帮带下熟悉教务管理工作，并完成相应的轮岗考核指标；
3、结合定向实训期间负责的项目类工作，从立项到方案的输出再到方案的落地与效果跟踪反馈；
4、作为业务团队的储备管理干部，定期需要参加培训及考核；