1、协助部门完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。 3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作及公司文化制度建设。
4、负责给公司管理人员培训及团建活动的组织策划及实施、考核等。 5、完成部门经理临时交办的其他任务。