小编导语：职场的“口风”和“眼色”，一字之差决定了你的职场应变能力。作为领导出去参加会议或者是宴会，身边总是会带着秘书，或者是觉得可以栽培的人，或者是自己的心腹。领导出去带着的人 ，一方面是为了解决问题，另一个面，则更多的是为了做好服务工作。
1、口风要紧
工作中经常有些事情，出于保密的原因，不能让太多的人知道。比如公司的财务，公司今年的效益不好，有可能是下个月就发不了工资了，作为领导身边的人，知道了这件事，一定要保密，而不是到处去宣扬，公司财务没钱了，会容易造成军心不稳，其他员工就会没心工作，准备跳槽。还有就是领导私生活方面的，领导在外边泡妞了，第二天就被全公司的人都知道了，领导还会用你嘛？口风紧是第一要义。
2、要有
领导都喜欢有个有眼色的下属在身边，吃饭的时候，领导想吃的菜，随时转在领导面前，而不是让领导自己动手去转，那么显示的领导很Low。这就需要长时间的对领导，观察揣摩，这样才能服务好领导。
3、学着圆
记得我刚刚工作的时候，有一次老板带我们出去吃饭。老板点了几个菜，其中还点了一盘苦瓜。饭局将近结束的时候，老板问我：“小王，喜欢吃苦瓜吗？”我直率的说：“不喜欢，太苦了！”老板紧跟着说了一句：“年轻人就是要多吃点苦。”
当时我一脸懵圈，完全不明白一盘苦瓜怎么就引发了这个话题。现在想想，其实是老板觉得我还太嫩了，需要历练。老板的一言一行有时就是这么含沙射影、别有用心。其实并非不能理解，在我们的文化里，拐弯抹角的语言太多了。如果真的想什么就说什么，是什么就回答什么，不定得罪了多少人。所以，这并不是谁的错，而是这个环境让诚实的人太容易受挫，只能学着圆滑。
这种圆滑确实会给我们的沟通增加了难度，尤其是对于一个职场菜鸟或是初到一个环境的宝宝来说是不太容易的，受挫、吃亏、交学费都在所难免。但每一次失败都会是我们的经验，慢慢我们会熟能生巧。
