小编导语：在职场中，综合素质超群的人才能够脱颖而出。除了必备的职业技能，哪些能力是需要我们不断锤炼的呢？要锤炼自己的心理素质，练就一颗平常心，不以物喜，不以己悲。在工作取得成绩时能不浮躁，在工作遇到挫折时能不气馁。要从小事做起，脚踏实地，一步一个脚印，把小事做好，才能做大事。
“职场达人”一词，在职场叫得愈发响亮。“职场达人”拥有决定自己职场身价和职场生涯的能力，在企业里如鱼得水，占有天时地利人和。职场达人深受老板的器重、同事的爱戴，不但业绩突出，还很善于结交朋友，帮助同事。如何成为“职场达人”，成为人人心中有，个个笔下无的“职场达人”，培养这三种能力，你就是职场达人。
重要的是把坑转化为成果
职场上衡量一个人水平的永远都是这个人的成绩，而不是过程。但过程往往决定结果，一项工作难免要踩各种各样的坑，能不能顺利的到达终点，要看你能不能把这些坑填完。靠谱的人会想尽办法把坑给填平，把问题解决掉，而不是绕着走，或者把问题交给别人。曾有人这样比喻：“中国企业的管理思想在天上飞，执行能力在地上爬。”
在很多时候你必然会面临各种各样的坑，这个时候不管是抱怨还是撂挑子，都不能解决问题，你唯一能做，也是唯一应该做的就是把你该负责的坑填起来。很多人指责马云喜欢吹牛，但人家吹的牛很多都实现了。因为马云有很多“彭蕾”式的员工，善于填坑：无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。什么是狼性?这才是真正的狼性!交给我的阵地，哪怕枪林弹雨我也不能丢了，那怕是真的丢了我也要亲手拿回来。在这些人的眼里没有所谓的“坑”，只有“保证完成任务”的责任。
抗摔耐打的职业精神
越需要呵护自尊的，越算不上人才作家余华说过：“中国年轻一辈人里面，很多优秀者，但很少能扛得了事儿的人!”这句话放在职场上，就是抗摔耐打的职业精神，就是看你一次次被否定的时候，你是趴在坑里哭，还是爬起来接着走。
在工作中，我们会遇到来自方方面面的阻力：瞬息万变的市场，激烈的内部竞争，不分昼夜的奔波，客户严厉的拒绝，领导的冷嘲热讽、怀疑奚落等，无一不在考验我们的意志力。面对考验，你是一蹶不振，还是会重新爬起来?
现代职场上一个现象
越是优秀的人就越扛练，改正错误的能力也就越强;越是水平低的人就越要求照顾自尊心，也越拒绝改正自己的问题，抗压能力也越差。这个世界上根本没有什么绝世天才，有的人抗摔耐打，扛过去了;有的人无比玻璃心，稍微有点不如意嚷嚷着要退出。没有人是一生下来就适合干什么的，都要经历一段摔打，要经过一段磨难。