小编导语：刚进入职场有些实习生会比较玻璃心，不太承受得住上司的一些批评，做错事后，上司只不过说了两句，语气稍硬了一些，他（她）的眼里就已经噙满了泪水...你可能的确是无心之失，但你并没有意识到自己造成了多大的问题，上司说你两句其实没什么的，也是为了让你长个记性，但一言不合就飙泪的你，想必还没有做好拥抱职场的准备。要做一个受欢迎的实习生首先要做到以下几点：
经得起批
大家年轻的时候，谁心中没有一股傲气，不服输，热烈又张狂。而实习生大多数都是年轻人，心浮气躁，面对批评心中的怨气难以排解，一激动之下，干脆辞职的往往皆是。只有少数年轻人，会经历批评过后，调整心态好好工作，并知道总结，吸取教训。这类实习生最可贵的就是那份谦逊、懂得进退之心。
肯吃苦
吃苦耐劳是中华民族的传统品德，可是现今大多年轻人娇生惯养，已经没有肯吃苦的意志。大多数实习生在实习的时候，只要给他们稍微多一点的工作，就感觉接受不了，不久就会辞职；反而如果每天只给他们少量的活儿，他们就会待下去。
态度端正，积极主动
“态度”在工作中是很重要的，积极主动的人更加容易得到赏识，你的领导甚至是同事其实都非常欢迎新人来问他们问题，但你要有主动思考和解决问题的习惯与能力。遇到问题先去找谷歌、百度，如果解决不了，再理清楚自己想问的东西，去找前辈请教，只要你态度端正有礼貌，他们都会非常热心地帮你解答。
给上司多一点惊喜
在工作中，你的角色是问题的解决者，而非制造者，当上司安排给任务时，不要像学生时代那样一句“我不会”就跑去问老师，要学会独立解决问题。在此基础上，如果你的完成度和效果超出上司预估，会是一大加分项！
只是按部就班做事的人，在上司心里没什么特别的，也很难在众多实习生中脱颖而出。你需要做的是比别人多一点细心和用心，让成果超出上司的期望值，哪怕你的文案排版更加得体美观一些，都会让leader加深印象。