刚踏入职场生涯，对于职场经验缺乏的人来说，必须认清自己。自己不在是学生，而是应经成为社会上的人。要不断告诉自己不在会有学校这座山为你遮风挡雨，凡事要靠自己努力。在作为实习生期间，一定要放低自己的姿态，在工作岗位上，你不再是校园里的天之骄子，你只是一个刚踏上社会的小羊羔。你必须不断的学习，丰满自己的羽翼。
工作中遇到不懂的问题一定要问清楚，千万不能抱有侥幸心理。当入职大学生总会存在一种想法，我问经理太多会不会领导觉得我很烦，会不会不会留下我，所以很多问题不敢去找领导解答，这是很错误的观点。遇到不懂的问题一定及时向领导求解。
1、少说多做，成果说话
对于不太会表达的人，职场上少说多做是一个比较好的策略。把自己定位成“做事的人”，把所有的精力聚焦到做事情上，其他的事情不要多想。当我们能把工作做好，做出结果的时候，不需要我们多说，成果会帮我们说话。
虽然我的语言表达能力不差，但我骨子里是个沉默寡言的人，我更喜欢独自一个人，把每天工作中发生的事情深入总结，变成工具和方法论，形成文字或图表。我每天想的最多的，是怎么做好工作，而不是怎么讨好领导。少说多做的另一层含义是那句经典的“对事不对人”。我们工作，要对着事做事，不要对着人做事。对着事做事，就事论事，追求客观，能把事做好；对着人做事，左顾右盼，瞻前顾后，容易把事做偏。
2、提升能力，提高效率
除了把注意力聚焦在工作上之外，还有一点比较重要的是，把精力聚焦在自身的能力上。商业社会，本质上大家都是平等的，上下级只是一种工作形式，一个部门，需要人为首，需要人负责。但是作为下属，唯有提升能力，提高效率，让自己增值，是最实在的策略。
让自己做个懂得不断提升能力、不断让自己增值的人。在职业初期的时候，除了做好工作之外，更要把其他的精力都放在怎么让自己的能力变强上。一有空就看书学习，或者学习视频课程。现在的很多知识积累，都是那个时候积累下来的。
有的职场人喜欢倚老卖老，觉得自己工作时间长，就又多了不起。实际上他们每天的8小时实际真正有效的只有4个小时，休息时间也不知道学习。所谓的工作经验，不过就是一些简单的重复劳动。这样的经历，不值一提。所以有的人到退休时发现，自己30年的工作经验还不如拼命上进的职场新人3年的进步。