前几天，收到一位姑娘在后台的留言，她说：小编啊，看你成天像打了鸡血似的、热气腾腾，好生羡慕。我现在做着一份不喜欢的工作，想离开，但是又不知道自己适合做什么，每天都活的不开心，该怎么办呢？
其实，我想不止是这一位姑娘，和一份不喜欢的工作打交道，应该是很多人都经历过的“痛点”吧。不否认，这世上总有一些可以选择一份你侬我侬看对眼的工作，把兴趣和事业玩的666。但是更多的，恐怕是像你我这样普普通通的上班族，工作就是工作，一种谋生的手段，不喜欢，不开心，想到就会偏头痛，却迫于生计，还是要乖乖上班。
不信你问问月入3万的煎饼大妈，即使收入超许多985高材生一大截，她们又何尝真的在享受？单调、重复，无趣，缺乏成就感…每一个因素都会谋杀掉你对一份工作的热情，久而久之，你便如困笼之兽，每一个细胞都叫嚣着想离开。
此时若能挥手拜拜、大步离开当然是最好，但现实中，我们有家得养，有事得做，往往并不能来去自由，那么，该用什么样的心态和方式去面对一份不喜欢的工作呢？讲一个我自己的故事吧。熟悉我的小伙伴们应该多多少少了解，我是一个从小镇努力走到一线城市的“伪学霸”，高中、大学时期读的都是文科，以为自己将来会是一个“以笔为刀，以梦为马”的小文艺青年，亦或是“CBD杜拉拉”式的外企白领。
但是命运啊，就是这么的神奇。在大学里或许是被文学工作者的酸腐气熏的肝疼，就业时我另类的挑了商业方向走。一不小心，第一份工作就定格在我做梦也没想到过的职业：“销售”上。坦白说，在既有的认知框架里，我对“销售”的概念还是非常欠缺的，形象也停留在那些走街串巷，巧舌如簧，类似卖房卖保险的社会人士上，再加上骨子里的漠然，性格偏静、不爱social，这份工作对于的我来说，简直是“极限挑战”。
签三方前，我甚至很认真的问了人力，合同是不是必须要至少签三年。因为，彼时的我，打心眼里觉得和这份工作相距太远，以及我不会在这里待很久。事实证明，确实如此，在被迫出去跑客户、做单的过程中，我受到不止1万点的暴击，从名牌硕士到扫街小妹的落差，更让我常常怀疑人生。
但因为深入第一线，我发现，真实的销售才不仅仅靠着一张嘴，更得是一个会协调多方资源的产品经理，高效率的项目经理，善于掌控全局的策划高手。无论遇到什么人，什么样的状况，都能应付自如。
而我显然在第一份工作里就中了“刻板印象”的毒，在未接触实质的工作前就因为偏见而产生浓厚的排斥心理，于是在接下来的工作当中自然屡遭滑铁卢。不过，通过这段经历，我倒是看穿了一点：所谓的“不喜欢”，纯粹是一种个体主观感受，容易被“认知陷阱”误导，被不良情绪放大。那些口口声声说不喜欢自己工作的人，也不尽相同：
1、一种是真不喜欢，对于这种无需唇舌，他们也不会纠结痛苦，因为人家一分钟也不想在原来的环境里待下去，心沉如铁；
2、还有一种不喜欢，是对现在的工作，虽然不满意，又不是很不满意，徘徊在走和留的边缘里，这类才是真正需要处理好和一份不那么喜欢的工作打交道的人群，也是今天我想讨论的主体。
对于他们，我觉得第一要务是去学会正确客观的评价自己的工作，而不是被“不喜欢、不想上班”之类的负面念头牵着走。知识达人萧秋水曾经画过一个知识图谱，他认为选择一份工作主要有：行业，公司，地域，收入，环境，发展空间等。
不妨把你讨厌的那份工作列上去，看看它是否真的如你口中说的那般不堪。如果是，没什么好说的，当断即断；如果不是，恐怕就需要我们调整认知，到底是工作不好，还是我们的状态不对。很多时候你以为自己是不喜欢“这份工作”，其实你只是不喜欢“工作”这件事而已。