一、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
2、遵纪守法，品行端正，纪律观念强，具有良好的职业道德和较强的心理素质，自愿从事城市管理辅助工作;关注“河南省高校毕业生就业信息平台”公众号获取更多招聘信息。
3、年龄在35周岁以下(1985年10月1日以后出生);
4、温县常住户口或主要社会关系人为温县常住户口，原温县户口因参军、升学等原因户籍发生变化的，提供原始户籍资料，视为拥有温县户口;
5、男性身高1.68米以上，高中及以上文化程度;女性身高1.60米以上，大专及以上文化程度。身体健康，体貌端正，口齿清晰，会讲普通话，无残疾、无传染病、无纹身、无重听、无色盲，具备工作需要的身体条件;
6、中共党员、退伍军人、学历为专科及以上文化程度、有城管工作经验的优先聘用;
7、有下列情形之一的，不予招聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
(4)其他不适宜从事招聘岗位的。
二、招聘程序
1、报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。
时间：2020年9月21日至9月23日
上午8:30至11：30 下午15：00至17：30
地点：温县人才市场(人民大街中段38号)
咨询电话：0391-6189058 13839160588
报名时需携带：
(1)本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件1份;
(2)退伍军人需提供退出现役相关证件原件及复印件1份;
(3)须填写《温县城市管理协管员报名表》;
(4)近期1寸免冠彩照5张(含报名表);
(5)报名费30元。
2、面试
所有报考人员均进入面试，面试采取结构化方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协作沟通能力、语言表达能力、应变创新能力等综合素质。
面试时，实际参加面试人数与招聘岗位数形不成竞争的，应聘者面试成绩达不到65分的不予聘用。
3、体检
按面试成绩由高分到低分与招聘人数的1：1比例参加，体检不合格的依次递补，体检费用个人承担。
4、考察
对体检合格人员进行考察，考察工作由县城管局具体实施。主要考察应聘者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。若考察过程中有不合格的不再递补，若自动放弃考察资格的依次递补。
5、签订劳务合同
经县城管局审定同意后，由温县众旺人力资源有限责任公司与其签订劳务合同，试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格取消聘用。正式聘用合同期签订为两年。
6、考核管理
由温县城市管理局进行日常考核和管理。
三、工资待遇
本次招聘的工作人员实行劳务派遣形式，与温县众旺人力资源有限责任公司签订劳务合同，工资待遇按照《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政<2018>26号) 执行，并按规定办理相关社会保险。
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