根据工作需要，郑州大数据人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责及任职要求
（一）行政文员，2名
1.岗位要求
（1）负责各类公文的起草、审校、印发与运转，信息资料、数据、政策、文件的搜集、整理及保管工作；
（2）负责会议纪要，工作汇报、总结的撰写工作；
（3）协助完成职工的招聘、入职、离职和日常考勤等工作；
（4）负责每周工作简报、月工作计划的收集、整理及督办；
（5）负责职工活动的开展和企业文化建设；
（6）负责外事接待工作；
（7）完成领导交办的其它工作。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，2年及以上行政文秘相关工作经验；中文类、文秘类、新闻传媒类、管理类等相关专业优先；
（2）能熟练运用各种办公软件，具有扎实的文字写作功底，良好的沟通协调能力，较强的服务意识和团队合作精神；
（3）相貌端庄，举止大方，工作态度端正，吃苦耐劳，工作细心，责任心强，有团队精神；
（4）持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。
（二）人力资源公司业务专员，2名
1.岗位要求
（1）负责劳务派遣、人事外包市场的开拓和业务部整体项目的运作；
（2）依据国家、地方相关法律法规，妥善解决派遣员工劳动争议、工伤等特殊事件；
（3）负责新项目开发，并做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作；
（4）负责政府、企业相关部门关系的协调，维护客户关系与合作渠道；
（5）完善公司劳务派遣、人事外包业务的管理运营系统，监督成本、进度推进等，管理项目运作，规避风险；
（6）完成领导交办的其它工作。
2.任职要求
（1）大专及以上学历，具有1年及以上劳务派遣、人事外包等相关行业工作经验；
（2）熟悉国家劳动人事政策及法规，熟悉劳务派遣市场运作；
（3）具有较强的市场意识和市场开拓能力，良好的语言表达能力，沟通能力强；劳动人事法务基础扎实；工作积极热情，有较强的抗压能力；
（4）持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。
（三）新媒体运营专员，2名
1.岗位要求
（1）负责公司相关媒体运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）；
（2）负责对外宣传活动的方案策划、组织与实施，并进行宣传报道；
（3）负责新媒体关系的拓展、维护与合作，多渠道扩大单位影响力；
（4）定期对营销及宣传效果进行跟踪反馈；
（5）完成领导交办的其它工作。
2.任职要求
（1）全日制本科及以上学历，2年及以上工作经验；新闻传媒类、网络编辑类、广播电视类、语言文学类、文秘类等相关专业优先；
（2）具备较强的新闻素养和文字写作能力，熟悉网络信息与采编工作，具有较强的新闻敏感度；
（3）熟悉市场推广、品牌宣传、活动策划流程；熟练掌握新媒体运营技术，能进行软文、交换链接、邮件推广、SNS推广等，能熟练运用各种网络平台；
（4）熟练操作Photoshop、Illustrator、Flash、Dreamweaver等网页设计制作软件，掌握必需的各种网络编辑工具，具有一定的美术功底及良好的创意构思能力，能很好地把握视觉色彩与网站布局，具有初步的视觉创作经验和一定的审美能力；
（5）踏实勤勉，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的独立思考能力和团队协作精神，能接受一定程度的加班。
（四）考务管理专员，2名1.岗位要求
（1）根据国家各类人事人才考试政策法规，准确解读各类招聘公告，完成相关招聘考试、考务管理和咨询工作；
（2）根据考务流程，组织、实施考务工作及管理工作；根据需求，制定考务培训方案，培训相关工作人员；
（3）负责考试、考务相关材料的保存、整理、运送、归档工作；
（4）完成领导交办的其它工作。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，1年及以上工作经验；
（2）能熟练使用各种办公软件，具有较强的语言表达能力和文字写作能力；
（3）具有较强的政策法规掌握能力、组织管理能力、沟通协调能力、突发事件处理能力并具有较强的保密意识；
（4）具有强烈的工作责任心和团队合作精神，吃苦耐劳、认真严谨，能接受一定程度的加班、出差；
（5）持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。
（五）人资专员，1名
1.岗位要求
（1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
（2）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
（3）利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
（4）执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
（5）进行聘前测试和简历甄别工作；
（6）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
（7）建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2.任职要求
（1）人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
（2）从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
（3）具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
（4）熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，了解国家各项劳动人事法规政策；
（5）有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力
。二、招聘流程和薪资福利招聘流程：简历投递—>简历筛选—>面试—>录用—>试用期—>正式员工。薪资：工资总额 = 基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 福利补贴 + 五险一金 。职位月薪：3000-6000元/月。
三、办公地址郑州市二七区绿城广场附近
四、报名程序
（一）发布信息。郑州大数据人力资源管理有限公司通过公众号“就业大数据”面向社会发布招聘启事。
（二）报名方式。
1.如有意向请投递简历：格式为“姓名+应聘岗位+专业”；请将简历、毕业证、学位证扫描件发送至邮箱：zzdsjrl@163.com。
2.通过简历筛选的应聘者，我们将以电话通知的方式告知，确定面试的时间、地点，请确保应聘简历上的电话填写正确并保持畅通。
3. 联系电话：0371-67766634
（三）报名时间。
自发布招聘启事之日起至2020年7月31日18:00止。
特别说明：报名资料仅用于此次招聘，我公司代为保密，恕不退还。我公司保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。