根据《郑州市公益性岗位管理办法》（郑州市人民政府令第204号 ）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市郑开大道绿化管理处（郑州市南环公园）面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：
本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检等程序，择优录用。
一、报名对象及资格条件
（一）初中（含）以上文化程度，年龄50岁以下，身体健康、无犯罪记录、责任心强、持有我市公共就业人才服务机构发放的《就业失业登记证》（或《就业创业证》），且是我市县以上人社部门认定的就业困难人员。
（二）热爱社会公益事业，具备应聘岗位所必需的基本素质和知识，聘用后能按照用人单位要求，服从分配并及时到岗工作。
（三）会讲普通话，有一定的语言表达能力；
（四）有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
二、招聘岗位
郑州市南环公园志愿服务站管理员5名。
三、报名与资格审查
本次采取现场报名的形式进行。
1、报名时间： 2019年10月18日—10月25日
上午9：00—11：00，下午2：30—5：00。
2、报名地点：郑州市南环公园（二七区大学南路与南四环交叉口向北300米路东）办公楼102房间。
3、报名咨询电话：0371—56800312
4、报名材料：报名者本人须持身份证、户口薄、《就业失业登记证》（或《就业创业证》）原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片4张。
四、初审：
报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
五、面试
面试时间、地点另行通知。
本次面试的时间、地点均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。
六、体检和公示
1、体检：按照面试成绩择优录取，根据招聘名额1：1的比例确定体检人员，体检费用由考生承担。若体检中出现不合格者取消录用资格。
2、公示：对拟聘人员将在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。
七、培训和聘用
经公示无异议的应聘人员，须参加郑州市郑开大道绿化管理处统一组织的岗前培训，培训合格后可上岗工作。
八、公益性岗位待遇和管理
公益性岗位工作人员按照我市最低工资标准支付岗位补贴。
公益性岗位工作人员实行劳务派遣制，由用工单位负责日常管理、考核，由劳务派遣单位依法与公益性岗位工作人员签订劳动合同，办理社会保险等其他事宜。