今日有162个事业单位、教师等岗位招聘，快看！

【招聘公告】河南人事网12月15日讯，今天给大家整理了162个事业单位、教师等招聘岗位，请及时查收！

参考目录：

 事业单位 

焦作市高新区人民法院筹备组、焦作市高新区检察院筹备组公开招聘合同制工作人员简章

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一、招聘计划

招聘单位及名额：焦作市高新区人民法院筹备组25名；焦作市高新区检察院筹备组15名。

二、招聘程序及方法

本次招聘按岗位和专业报名，每人限报1个岗位和专业。报考者所学专业参照《河南省2016年统一考试录用公务员职位专业类别》进行认定。

1、报名时间：2017年12月18日至12月20日

上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

报名地点：焦作市示范区人力资源服务中心（焦作市神州路与玉溪路西南角示范区管委会院内）。

咨询电话：0391—8866566。

3、报名方法：每名报考者限报1个岗位。报名时需携带(1)本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件和复印件（A4纸张）各一份;其中留学回国人员还需持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份；(2)近期一寸免冠照片5张；(3)填写《招聘合同制工作人员报名登记表》（见附件2，需打印）；(4)报考焦作市高新区检察院驾驶员岗位的，另需携带本人驾驶证原件和复印件（A4纸张）各一份。

4、应聘者于2017年12月22日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，持本人有效身份证到原报名点领取笔试准考证。

考试：

1、笔试

(1)报考焦作市高新区检察院驾驶员岗位的，通过资格审查后，由用人单位确定面试人选。

(2)报考其他岗位的，均需参加笔试，笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为100分。笔试内容为法学基础知识、行政职业能力测试和申论。

(3)报考焦作市高新区人民法院和高新区检察院书记员岗位的加试进行计算机中文录入测试（听打和看打），要求速度每分钟不低于80字，正确率90%以上；报考焦作市高新区人民法院“文员-1”岗位加试进行计算机中文录入测试（听打和看打），要求速度每分钟不低于60字，正确率90%以上；

(4)报考焦作市高新区人民法院安保岗位的加试体能测试。

2、面试

根据笔试成绩按拟聘岗位1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员.应聘者在规定时间内凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。面试满分为100分。

原公告链接：

http://www.jzgxq.com/zoujinshifanqu/gonggaogongshi/16908.html

郑州航空港经济综合实验区2017年公开招聘第三批派遣制工作人员公告

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一、招聘计划

此次公开招聘共设置3个岗位，计划招聘工作人员14名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《郑州航空港经济综合实验区2017年公开招聘第三批派遣制工作人员岗位表》。专业设置参照2018年国家公务员考试专业分类目录和河南省2017年统一考试录用公务员专业类别。

二、招聘程序及方法

1.报名时间：2017年12月26日9:00— 12 月29日18:00。报考人员登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）报名，由网上报名入口进入网上报名系统，按要求填写、上传个人报名信息。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报名资格。

报名技术咨询电话：4001791796

咨询时间：上午8:30—11:30  下午14:30—18:00

2.资格初审：2017年12月26日9:00—12月30日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），查询是否通过资格初审。

3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2017年  12月31日18:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）缴纳考务费60元（报考人员需开通支付宝，并存上足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印信息表。所有报考人员在缴费完成后，于2017年 12月31日19:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

5. 打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2018年1月4日9:00至1月5日18:00期间登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证则不能参加考试。

6. 

考试

（一）笔试

1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）在规定时间、地点参加考试，证件不齐的不允许进入考场。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为行政职业能力测试和公共基础知识两科，满分各为100分。

笔试成绩=行政职业能力测试×50%+公共基础知识×50%

3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。

4.笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。

5.笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束请妥善保管。

（二）面试资格确认

1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员。如遇进入面试环节最后一名笔试成绩并列的情况，同时进入面试。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）上公布（考生要及时关注网站发布的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。

2.拟面试考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、相关资格证件等原件及复印件一式两份进行现场资格确认。拟面试考生为留学归国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。拟面试考生是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明，未按时提交单位同意报考证明的考生，取消面试资格。

3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1:2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

（三）面试

1.考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试，证件不齐的不允许进入考场。

2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。

3. 未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

原公告链接：

http://www.zzhkgq.gov.cn/gkzp/631692.jhtml

河南省农业科学院农业质量标准与检测技术研究所公开招聘科研助理公告

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根据工作需要，报请院主管部门同意，河南省农业科学院农业质量标准与检测技术研究所有机分析与评估研究室面向社会公开招聘科研助理1名，相关要求如下：

一、应聘条件

（一）具有较强的事业心和责任感、良好的敬业精神、服务意识和职业道德，工作细心，作风正派，清正廉洁，团结同志，身体健康。

（二）1991年1月1日后出生，硕士研究生学历；化学或相关专业，具有色谱或质谱研究背景。

二、报名时间及方式

应聘者按应聘条件如实填写好《河南省农业科学院农业质量标准与检测技术研究所有机分析与评估研究室招聘科研助理报名表》 (附件)，并连带本人身份证、经教育部认证的学历证书（2018年应届毕业生提供硕士学习期间成绩单及相关证明材料）、相关经历证明等扫描件于2018年2月16日前发送至hrhnzbs@163.com。

三、应聘方式及待遇

按照招聘岗位要求，我单位将对报名材料进行审核，对符合招聘条件者将以电话或电邮形式通知面试考核，择优录用。录用后，试用期3个月，期满合格者，正式签订聘用合同。工资待遇参照《河南省农业科学院聘用编外人员管理办法》执行。

四、联系方式

联 系 人： 马莹

联系电话：0371-65738394

附件

河南省农业科学院农业质量标准与检测技术研究所

有机分析与评估研究室招聘科研助理报名表

原公告链接：

http://www.hnagri.org.cn/shownews.php?id=22949&key=

 教师招聘 

郑州工商学院人才招聘

一、学校介绍

郑州工商学院是2016年经教育部批准设立的全日制民办普通本科高校，前身为创建于2002年的河南省第一所本科层次的独立学院河南理工大学万方科技学院。学院位于郑州市郑东新区，地处中原腹地，植根中原文化，共享省会城市丰富的经济、文化、教育资源，校园环境优雅、设备先进、功能齐全。学院现有会计学院、建筑工程学院、经济管理学院、文法学院、机械与电信工程学院、艺术学院、继续教育学院、体育系、公共基础课教学部、思想政治理论教学部等24个机构。

二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有教书育人理想，责任感强，乐于奉献。
2.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。
3.具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力和科研工作能力，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出。
4.研究生及以上学历要求的，本硕专业原则上一致，于2018年7月30日前取得毕业证、学位证，港澳学习、国外留学人员须取得留学归国学历证明。
三、招聘岗位、人数及要求

高级职称和科研成果突出的优秀博士，引进时不受下列条件限制，教学（含实验、实训）经验丰富、学术成绩突出的离退休老教师优先聘用。

四、应聘程序
（一）报名
1.报名时间。即日起招满截止，高级职称人员不受时间限制，全年招聘。
2.报名方式。应聘者登陆我院网站http://www.ztbu.edu.cn在线报名。亦可将个人简历（附5寸近期生活照）邮寄至我院人事处（请务必注明应聘人的通讯地址及联系电话），建议使用邮政EMS或顺丰快递。两种方式均可，请不要重复报名。

初审。本院收到简历两周内对简历进行初审，对符合条件者将电话或邮件通知面试，不符合条件者不予回复。本院对所有应聘者的资料保密，简历不再退还。

面试。面试根据岗位情况，由人事处、用人部门组织，面试分为面谈、试讲、考试等方式，具体以面试通知为准。

5.复试。用人部门及其分管领导考核，以面谈为主要形式。
五、聘用及福利待遇
1.按国家相关规定签订劳动合同、转接档案、办理户籍关系。
2.待遇优厚，学院为专任教职工办理各项社会保险。专任教职工享受免费住房、住房补贴、绩效考核奖金、带薪寒暑假、周末双休、节日福利等。
3.学院为所有符合条件的教师办理高校教师资格证、职称评审的相关工作。
4.对于特别优秀人才的待遇，可面议。
六、招聘政策咨询
郑州工商学院人事处负责此次招聘政策咨询。
咨询电话：0371-85303022
官网：http://www.ztbu.edu.cn
联系人：丁老师
通信地址：河南省郑州市郑东新区前程路8号郑州工商学院人事处

原公告链接：

http://www.ztbu.edu.cn/rszp.html