根据工作需要，经郑州航空港经济综合实验区管委会同意，决定为郑州市公安局航空港分局面向社会公开招聘50名公安机关警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。
二、招聘数量及职位
此次公开招聘警务辅助人员50名（男性45名，女性5名），从事警务辅助工作。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）18周岁以上，30周岁以下；有武警特勤、陆军特种兵、海军陆战队经历的退役士兵（士官），或具有一定侦查、擒拿格斗、特技驾驶、特种车辆驾驶等专业特长的，同等条件下优先聘用；现市公安局交警支队交通志愿者，年龄可放宽至35 周岁，符合招聘条件的，可以报名参加招聘，同等条件下优先聘用。
（三）大专或大专以上学历（退役士兵可放宽到高中、中专）。
（四）双眼矫正视力不低于5.0，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。
凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的，计算日期截止到报名日当月。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
（二）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（三）曾被开除党、团籍的；
（四）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（五）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（六）有较为严重的个人不良信用记录的；
（七）其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、工资待遇
工资福利待遇参照实验区同等人员标准确定，按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险等；发放制式服装。
五、人员管理
招聘警务辅助人员采取劳务派遣模式，与航空港区管理委员会国有独资河南才港人力资源公司签订劳动合同，派遣到郑州市公安局航空港分局工作，郑州市公安局航空港分局负责警务辅助人员的日常管理。
六、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2017年11月24日至12月3日。
2、网上报名基本程序：
（1）请点击以下链接，下载报名表，并认真填写。
下载报名表：郑州市公安局航空港分局警务辅助人员招录报名表
（2）电脑用户请登录招聘网址http://www.caigon.cn/zhaojing.aspx?Id=59 报名。
（3）手机用户，请微信扫描以下二维码、关注“郑州航空港区人力资源服务中心”点相关报名按钮报名。
（4）参加招聘人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况等，认真如实填写《郑州市公安局航空港分局公开招聘辅警报名表》中信息。
（5）《报名表》上必须上传本人近期免冠照片，照片要符合系统规定：清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，600*800像素，1024kb以下。
（6）《郑州市公安局航空港分局公开招聘辅警报名表》填好后登陆http://www.caigon.cn/zhaojing.aspx?Id=59上传至报名系统。
3、咨询电话：0371-86268000（政策咨询）86527963（技术支持）
4、报名注意事项：
（1）网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消报考资格。
（2）工作人员对参加招聘人员填报的信息进行初步审核，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其报名资格。
（3）报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。
（二）证件审核
1、证件审核时间：具体时间另行通知。
2、证件审核地点：航空港分局三楼会议室（航空港区洞庭湖路与雍州路交叉口，可乘坐地铁城郊线到兰河公园站下车从B出站口出站沿洞庭湖路向西200米即到）。
3、需携带材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；
（2）大专及大专以上学历者需携带毕业证原件及复印件；
（3）退伍军人需携带退伍证原件及复印件。
证件审核合格的，方可进入体能测试环节。
（三）体能测试
1、体能测试时间：具体时间另行通知。
请扫描以下二维码，关注郑州航空港区人力资源服务中心掌握时时招聘动态。
2、体能测试内容：男性考生1000m跑；女性考生800m跑。体能测试合格标准参照人民警察体能测试项目和标准执行。
3、体能测试合格人员进入面试环节。
（四）面试
1、面试时间：具体时间另行通知。
2、面试地点：航空港分局三楼会议室。
3、面试内容：主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。
（五）体检
通过面试人员，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自行承担。
因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经招聘小组研究决定后，从报考同一岗位考生中，根据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（六）政审
体检结束后，对体检合格人选进行政审。
参加政审人员需下载《郑州市公安局航空港分局公开招聘辅警政审表》，到户籍所在地派出所政审，并将《政审表》及时交至航空港分局警务综合大队。
（七）公示
通过体检、政审的人员，经研究审批同意，进行聘用公示。公示平台包括：才港公司官网（www.caigon.cn） 、微信公众号“郑州航空港区人力资源服务中心”。
（八）岗前培训
经公示合格人员，由郑州市公安局航空港分局组织岗前封闭培训。
（九）上岗试用
新招聘的警务辅助人员试用期1个月，试用期考核合格，方可办理正式聘用手续。
（十）办理聘用手续
试用期考核合格的新聘警务辅助人员，与河南才港人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。
七、有关要求
凡报考人员未在规定时间内按要求参加体能测试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格，问题严重的要追究责任。
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河南省直第三人民医院招聘净化工程师3名
为规范空调净化层流系统管理工作，确保空调净化层流系统技术性能处于良好及安全运行状态，保证手术室、ICU的正常层流供给，更好的服务于临床及患者，特招聘净化工程师3人，要求如下：
一、岗位职责：
对东西院区手术室层流净化进行运行管理，并对出现的问题进行解决处理，义务承担科室相关人员的培训和业务技术指导等工作。
二、任职要求：
1、具有五年以上暖通净化空调工程设计经验，能独立从事暖通工程设计；
2、暖通、空调相关专业，高中以上学历；
3、具有丰富的净化行业暖通空调施工图设计经验，可独立承担暖通空调项目的设计；
4、熟练掌握CAD及其它与净化设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；
5、熟悉工程相关的法律法规、施工及验收规范；
6、了解项目设计过程中各专业的配合流程，能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；
7、认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
8、参加过实验室净化工程、医院手术室净化工程或厂房净化工程者优先。
三、职位待遇：面议
四、报名方式
将个人简历以附件的形式发送至邮箱2522359446@qq.com，请将邮件标题标注为如下格式“姓名+手术室净化工程师”。
五、报名时间：2017年11月24日至12月1日
六、招聘程序
资格审查合格人员，我院将安排面试，具体另行通知。
七、联系方式
通讯地址：郑州市伏牛路198号（西院区)
郑州市正光路民生路交叉口（东院区）
邮编：450000
联系电话：0371-86632128
联系人：丁老师
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新乡医学院第一附属医院招聘学科带头人和学术骨干公告
新乡医学院第一附属医院始建于1896年，是豫北地区集医疗、教学、科研为一体的省级综合性“三级甲等医院”， 三次荣获“全国卫生先进集体”。医院核定床位2800张，设临床、医技科室96个。为了加速学科建设，合理组建学科梯队，增强医院的综合竞争力，现面向社会公开招聘学科带头人和学术骨干。
一、学科带头人
1．学科带头人应具备的条件：
① 具有博士学位，副高以上技术职称；具有硕士研究生学历，正高技术职称；年龄一般不超过50周岁，身体健康；具有良好的品行、学术素质与科研道德和组织协调能力；具有国内三级甲等医院工作经历、博士研究生导师优先。
② 研究方向明确，能够把握本学科的发展前沿，科研思路清晰，近五年主持国家自然科学基金或省部级重点科研项目。
③ 在本学科领域已取得较高的学术成就，近三年获得过省部级科技二等奖以上（第一名），或以第一作者身份在国际著名杂志（SCI收录，影响因子3.0以上）发表论著2篇以上，或在中华医学会主办的中华系列杂志上发表论著5篇以上。
④ 在临床、教学、科研等方面具有较突出的成绩，在所述专业领域有一定知名度，并得到国内同行认可，担任中华医学会所属一、二级专业分会委员或省级医学会各专业分会副主任委员以上职务。
⑤ 在上述某一方面成就特别突出者，应聘条件可以适当放宽。
2．招聘岗位：临床医学各专业。
3．引进学科带头人的待遇： 具体待遇面议。
二、学术骨干
1．学术骨干应具备的条件：
① 具有全日制本科学历，副高级以上技术职称；具有硕士研究生以上学历，中级以上技术职称，年龄一般在40岁以下，有国内三甲医院工作经历优先。
② 具有扎实的基础理论功底和系统的专业技术知识，能够把握本学科的发展方向；学术思想活跃，具有较强的独立开展科研工作能力。
③ 近三年内获得过省部级科技成果或教学成果奖（排名前三位），或在中华医学会主办的中华系列杂志发表论著1篇以上优先。
④ 具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，能够领导下级医生完成本专业疑难危急重症的诊断和救治工作，并具有开展国内领先的临床创新项目的能力。
2．学科骨干的待遇：具体待遇面议。
3．招聘岗位：临床、医技各专业。重症医学、医学整形美容、口腔医学、风湿、血液净化、结核内科、超声医学、脑电图、肌电图、心电图、疼痛科等专业优先。
有意向应聘者，请将个人简历、毕业证书、学位证书、获奖证书等资料电子版发邮件至新乡医学院第一附属医院人力资源部邮箱rskxx@163.com，联系电话：0373－4402267。