为满足集团公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化集团公司人员结构，构建公司人才梯队，根据业务发展需要，郑州热力集团有限公司（以下简称“郑州热力集团”）决定组织开展2025年公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
郑州热力集团有限公司（原郑州市热力总公司），成立于1984年6月，2019年12月经市国资委批准，由全民所有制企业改制为国有独资的有限责任公司，注册资本13亿元，截至2025年6月底，资产总额达174.20亿元，主体信用等级为AA+。
公司主要负责郑州市主城区和航空港北区的集中供热生产、运营与服务、供热设备制造销售、热力工程施工、清洁能源利用；环保节能技术开发应用等。现有集中供热入网总面积2.47亿平方米，市区供热管网长度3500多公里，热力站3072座，中心城区已构建“一城一网”供热格局。
现有东区、北区、西区、南区、枣庄、经开区、二马路7个供热分公司，围绕集中供热主业拉长产业链，相继组建了颖达热力工程设计、德润市政工程、郑鼎供热设备、郑热自动化工程技术、荥阳热力、启源科技、港区航煦热力、东煦热力8个全资子公司。作为全国供热协会副理事长单位、省供热协会理事长单位，已经形成了功能齐全、运营高效的市场化管理模式，运营水平和规模在全国供热行业名列前茅。
二、招聘岗位
本次计划公开招聘共 7个岗位和 1项卓越人才计划，合计 60人。具体岗位信息详见《郑州热力集团有限公司2025年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。
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序号
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单位
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部门
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岗位
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人数
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1
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集团总部
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法务审计部
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财务审计岗
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4
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2
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集团直属
单位
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调度中心
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供热调度岗
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15
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3
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维修中心
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自控专员岗
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13
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4
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运行中心
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运行工岗
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10
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5
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启源科技有限公司
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项目管理部
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施工预算岗
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2
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6
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技术研发部
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智慧供热技术岗
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1
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7
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供热分公司
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供热工段
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热力网格员
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10
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8
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卓越人才引进计划
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2026届985、211、双一流院校等优秀应届硕士、博士毕业生。
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5
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三、招聘要求
（一）基本条件
①具备中华人民共和国国籍，坚定拥护中国共产党的领导，坚决执行党的理论和路线方针政策。
②具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪及不良行为记录。
③符合招聘专业方向、学历及相关条件要求，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
④具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。
⑤认同郑州热力集团企业文化，录用后服从公司工作安排。能适应夜班工作需要，能接受四环外作业调整。
⑥有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾受过纪律处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受机关审查尚未做出结论的；
4.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（二）岗位任职条件
符合岗位基本情况及任职要求，详见《郑州热力集团有限公司2025年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。
四、薪酬待遇及福利
（一）薪资待遇：具体薪酬标准根据所分配部门、岗位确定。
（二）按照国家规定缴纳各种社会保险统筹。
（三）假期休假：带薪年假、婚丧假、产假、哺乳假、陪护假、独生子女护理假等。
（四）集团公司福利：定制工装、伙食补助、定期体检、工会福利、劳保福利等。
五、招聘流程
（一）在线报名
报名采取网上报名的方式，符合报名条件的招聘对象需在郑州热力集团官网（https://www.zzrl.net）找到信息公开--公开招聘，点击报名网址：https://zzrl2025.zhaopin.com 或者扫描以下二维码报名。
每位应聘者只能选择1个岗位进行申报。提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消资格。
（二）资格审查
应聘者须诚信报考，凡提供虚假报名申请材料或虚假填写报名信息的，一经查实，取消其应聘资格或录用资格；因误报、错报岗位或提交虚假信息等所产生的一切后果，由应聘者本人承担。资格审查工作贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘者不具备应聘资格条件、不符合应聘岗位要求或存在不得招录情形的，按规定取消其应聘资格或者录用资格。
（三）笔试
根据公告中内容进行简历初筛，初筛通过者会收到笔试通知，笔试比例原则上不低于 1：5，请保持通讯工具畅通。若考生在接到笔试通知后，明确表示放弃参加考试的，其名额自动作废，不再递补。笔试采用闭卷考试的形式，满分为100分，考察应聘人员所应具备的基本素质和能力要素。
（四）在线测评
帮助公司进一步了解应聘人员情况，降低潜在的工作风险。
（五）面试
面试将根据应聘者的笔试成绩从高到低排名确定人选，面试比例原则上不低于1:3，笔试成绩并列者，一并进入面试。面试相关安排将另行通知，请保持通讯工具畅通。如报名应聘者放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。面试将采用科学高效的面试方法对应聘者的工作能力及岗位胜任力进行综合考察。
（六）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定执行。如有患经指定医疗机构鉴定认为不适应热力岗位作业的疾病，体检不合格者，招聘方有权取消其应聘及录取资格。不参加统一体检、复检的，视同放弃录用资格，不予递补。
（七）背景调查/档案审查
对体检合格人员进行背景调查/档案审查，考察结果不合格的，不予录用。
（八）公示
对拟录用人员名单，进行为期5个工作日的公示。
（九）录用
对公示无异议人员发放《录用通知书》，相关人员凭《录用通知书》办理入职手续。
六、注意事项
（一）报名时间
即日起至2025年10月31日18:00截止。
（二）报名材料
1.本人有效身份证件扫描件（正反面）；
2.本人近期免冠证件照（一寸电子彩照）；
3.学历、学位、职（执）业资格或专业技术资格证书扫描件；
4.各阶段学信网学历、学位验证报告（有效期内）电子版，境外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》电子版。有多个教育经历的，须提供全部学历、学位证书和有关认证报告。对于校园招聘的应聘人员，如暂未取得学历学位证，须提供学信网学籍在线验证报告。
（三）其他事项
1.本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。公司从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑并印发考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布有关的攻略及考前培训信息，均与公司无关。请应聘者提高警惕，防止受骗；
2.公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任；
3.招聘期间，应聘者须保持所提供的通讯方式畅通，笔试、在线测评、面试、体检、背景调查/档案审查等环节具体要求将通过手机短信发送，因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由应聘者自行承担，应聘者未在规定时间内确认参加后续环节的，视为自动放弃资格。未进入下一环节的不再另行通知；
4.最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格将按有关规定办理转正手续;如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同；
5.未尽事宜，郑州热力集团具有最终解释权，咨询电话：17329315875（于老师），咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
七、纪律监督
本次招聘工作主动接受外部监督，同时郑州热力集团纪检工作部门对本次招聘工作全程监督，如发现违反相关规定的，视情节轻重，追究相关责任人责任并进行严肃查处。
监督举报电话：[0371-68982401]。
郑州热力集团有限公司
2025年10月26日
附件1：郑州热力集团有限公司2025年度公开招聘岗位信息表.xlsx