9月8日下午，校党委副书记王峰组织召开就业与发展联络处专题座谈会，就业与发展联络处全体人员参加。会议紧扣“研讨‘梧桐工程’育人特色工作举措，推动工作创新突破、实现高质量发展”核心议题，凝聚共识、谋划路径，为学校就业与育人工作提质增效奠定坚实基础。
会上，部门成员围绕“梧桐工程”建设展开深入研讨，积极建言献策。王勋副处长则立足产教融合大背景，围绕校企合作模式创新、资源整合等关键问题分享思路，强调以深度校企协同助力“梧桐工程”走深走实。郭娟副处长聚焦工作落地实效，从访企拓岗、分项培养、组织保障、制度保障四大维度提出思考，为“梧桐工程”育人举措细化提供方向；全体参会人员结合岗位实际各抒己见，为后续工作推进凝聚了多元智慧。
王书记作总结讲话，从五个方面对部门工作提出明确要求，为“梧桐工程”落地及就业与发展联络处工作开展锚定方向：一是强化“认同”，筑牢工作根基:包括部门定位认同、团队价值认同：二是锚定“融入”，明晰工作方向：包括融入团队建设、融入学校发展；三是制定“公约”，规范工作准则：包括团结为要、目标一致，扎实落实“梧桐工程”，同步提升团队成员自身专业素养；四是聚焦“任务”，推动落地见效：企业对接攻坚、育人工程细化；五是加强“就业为本”，夯实发展支撑：就业服务升级，健全全周期就业服务体系，明确就业工作清单及保障措施。
此次座谈会的召开，不仅明确了就业与发展联络处下一步工作的重点与方向，更凝聚了部门全员的共识与力量。新学期将以此次会议为契机，深耕“梧桐工程”育人特色，以创新举措推动工作突破，为学校高质量发展及学生高质量就业贡献更大力量。