驻马店市强力建材有限公司是一家从事建材销售,来料加工等业务的公司，成立于2016年06月01日，详细地址为:河南省驻马店市城多一体化示范区嫘祖大道与雪松大道交叉口西1500米路南1号。
一、招聘原则
坚持“公平、公开、公正、自愿、择优”的原则，招聘工作人员。
二、招聘计划
后勤行政服务人员13名（包含电工1名、会计1名、文职11名）。
三、岗位职责及报考资格条件
（一）基本资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
3.品德端正、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.遵守用人单位管理制度，服从工作安排；
6.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的人员；
2.涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.国家和省、市另有规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
本次招聘委托驻马店市锦程人力资源有限公司负责招聘，按照现场报名、资格审查、考试、体检、考察及公示等程序进行。
（一）发布途径
驻马店人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团http://www.szngfg.com/）和驻马店市锦程人力资源有限公司公众号（新锦程集团）等形式向社会公布招聘人数、招聘条件及招聘办法。
(二)网络报名及资格审查
本次招聘采取网上报名方式进行，本次招考报名费30元/人。
（1）网上报名
填写并提交报名信息、上传照片。报考者应于2025年5月20日09:00-2025年5月22日17:00登陆http://zmdjc.pinge360.com进行注册报名。报考者在招聘公告规定的时间内登录http://zmdjc.pinge360.com，进入“网上报名”系统，按要求如实填写报名基本信息，同时应提供下列资料：本人有效居民身份证（正反面）、毕业证、学历证明、学籍验证报告、无犯罪记录证明等材料扫描件。并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。
（2）报考资格审核
按照“谁审核、谁负责”的原则，驻马店市锦程人力资源有限公司在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名资料进行资格审查，并提出初审意见。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
（3）本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（4）资格审查合格后可直接网上缴费，缴费成功即为报名成功。
（三）考试
考试包括笔试、面试两个环节，由驻马店市锦程人力资源有限公司负责组织实施。根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩，考生考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。
1、笔试：考试科目统一为行政职业能力测验,笔试满分100分，根据报名人数达到1:3的进行笔试，如报名人数未达到1:3的直接进行面试。
（1）所有缴费成功的报考者全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，汉语作答；
（2）打印《笔试准考证》：缴费成功的报考者自行登录报名系统打印《笔试准考证》；
（3）笔试时间及地点:以《笔试准考证》上的时间、地点为准；
（4）考生必须携带《笔试准考证》和本人有效身份证原件参加笔试。身份证遗失的报考者，应携带有效期内的临时身份证参加考试；
（5）笔试成绩查询:笔试成绩通过驻马店人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团http://www.szngfg.com/）查询。
2、面试：根据笔试成绩，按照岗位名额1:2比例从高分到低分确定进入面试的人员名单，达不到1:2比例的，按实际人数进入面试。
（1）面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分；
（2）打印《面试通知单》：进入面试的报考者自行登录报名系统打印《面试通知单》；
（3）面试时间及地点：以《面试通知单》上的时间、地点为准；
（4）报考者必须携带《面试通知单》和本人有效身份证原件参加面试。身份证遗失的报考者，应携带有效期内的临时身份证参加面试；
（5）面试结束后现场公布面试成绩。
综合成绩查询：综合成绩通过驻马店人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团http://www.szngfg.com/）统一公示。
（四）体检
按照职位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2016]140号执行）。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公示体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按该职位考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检和复检费用由报考者自理。体检时须提供本人有效居民身份证。体检人员名单、体检时间等事项另行通知。
（五）考察
体检合格者确定为考察人选。由用人单位负责组织进行。考察合格人员按照职位招聘人数1:1的比例确定为拟聘用对象。考察中因有不合格出现空缺的，在该职位内按考试总成绩由高到低递补人选。
（六）公示聘用
根据笔试和面试综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人选，并通过驻马店人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团http://www.szngfg.com/）统一公示，公示期为3天，如无影响其聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续。
（七）签订合同
经公示无异议的拟录取人员与驻马店市锦程人力资源有限公司签订劳动合同，由驻马店市锦程人力资源有限公司派遣录取人员至驻马店市强力建材有限公司工作。
五、监督管理
（一）驻马店市强力建材有限公司与驻马店市锦程人力资源有限公司对录取人员实行双重管理，以驻马店市强力建材有限公司管理为主，驻马店市强力建材有限公司负责日常考勤、年度考核和监督管理工作，驻马店市锦程人力资源有限公司协助驻马店市强力建材有限公司对录取人员进行管理，并对招聘人员实行退出机制。
（二）录取人员在工作期间有下列情形之一的，用工单位可以将有关人员退回人力资源有限公司，并停止发放工资和缴纳社会保险：
1.通过其它途径已经实现就业的；
2.不能坚持正常工作的；
3.严重违反用人单位管理制度的；
4.升学、服兵役、移居境外的；
5.无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的；
6.被依法追究刑事责任的；
7.年度考评不合格的；
8.其他不宜继续留岗工作的。
六、其他事项
具体岗位要求由用人单位负责解释。用人单位在考生总分相同的情况下可按岗位要求优先录取。
本公告由驻马店市锦程人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：驻马店市锦程人力资源有限公司人事部0396-3790115
驻马店市锦程人力资源有限公司
2025年5月19日
附件1：公开招聘工作人员岗位信息表
附件2：公开招聘工作人员报名表